Advies
Geen reactie na een sollicitatiegesprek? Dit kun je doen
Door Jago · 14 juli 2026 · 1 min. leestijd
Het gesprek voelde goed en je zou “snel” iets horen. Drie weken later blijft het stil. Dat is frustrerend, maar meestal zegt het meer over de organisatie dan over jouw gesprek.
Stilte ligt vaak niet aan jou
Een aanwerving kan vertragen door een budgetstop, reorganisatie, vakantie of veranderde prioriteiten. Aan jouw kant ziet al die interne drukte er gewoon uit als stilte.
Geef het twee weken
Gebruik deze richtlijn:
- Minder dan tien dagen: meestal normaal.
- Tien tot veertien dagen na hun deadline: stuur één korte opvolging.
- Meer dan drie weken zonder antwoord: beschouw het voorlopig als een nee en blijf verder zoeken.
Stuur één duidelijk bericht
Dag [naam], ik kom graag even terug op ons gesprek van [datum] over [functietitel]. Ik begrijp dat planningen kunnen wijzigen. Is er intussen een update over de procedure of de status van de functie?
Blijft ook daarop een antwoord uit, dan levert nog vijf keer mailen zelden iets op.
Laat één procedure je zoektocht niet stilleggen
Blijf tegelijk op andere functies reageren. Geef elke stille sollicitatie een interne einddatum, zodat ze geen mentale ruimte blijft innemen. In WaitingRoom zie je automatisch hoelang een sollicitatie stil is en wanneer één laatste opvolging zinvol wordt.
Klaar om je sollicitaties uit je spreadsheet te halen?
WaitingRoom volgt elke sollicitatie, elk gesprek en elke opvolging op één bord. Helemaal gratis.
Maak je gratis account
